Leadership that gets results demands a triple focus: on our inner world so we can manage ourselves on others, for our relationships and on the outer forces that shape our organizations and society itself. Goleman’s new book, Focus: The Hidden Driver of Excellence, argues that attention - a fundamental mental ability for success - has come under siege. The Harvard Business Review called emotional intelligence (EI) “a revolutionary, paradigm-shattering idea.” Named one of the 25 "Most Influential Business Management Books" by TIME, it has been translated into 40 languages. Goleman’s Emotional Intelligence was on The New York Times best sellers list for a year-and-a-half. The Wall Street Journal ranked him one of the 10 most influential business thinkers. Con numerosos consejos prácticos e incontables ejemplos, el libro permitirá, tanto a jóvenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, identificar y mejorar estas competencias críticas en uno mismo, conducir a los demás a hacerlo, y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.Īuthor of Emotional Intelligence and psychologist Daniel Goleman has transformed the way the world educates children, relates to family and friends, and conducts business. A partir del análisis del estilo de liderazgo de casi 4.000 directivos de todo tipo de organizaciones y del contacto directo con muchos de ellos, Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee demuestran que la resonancia del líder es un factor imprescindible para su éxito y, más aún, que esta resonancia se puede aprender. Sin tener en cuenta las emociones, no puede obtenerse lo mejor de las personas y conseguir que las organizaciones prosperen. Una parte fundamental del liderazgo efectivo es saber controlar y usar adecuadamente las propias emociones, y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Y estos sentimientos se extienden rápidamente en los equipos de trabajo, estimulando a los demás. Los auténticos líderes no se distinguen por su talento innato o su dominio técnico, sino por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo.
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